Carrières

Fondation subventionnaire, active depuis plus de trente ans au Québec, Béati est une fondation préoccupée de réduire la pauvreté en contribuant à l’innovation et au changement social. Béati est reconnu comme un acteur important du secteur philanthropique au Québec.

La Fondation Béati réalise cette mission :

  • En soutenant financièrement des projets, initiatives novatrices à forte potentialité d’innovation ;
  • En contribuant, par son soutien et l’accompagnement de son personnel, à augmenter le pouvoir d’agir des milieux et organismes demandeurs ;
  • En investissant de façon solidaire et socialement responsable ses actifs financiers ;
  • En faisant alliance avec des réseaux et des organisations partageant ses valeurs et préoccupations communes.

La réduction des inégalités et de la pauvreté de même que la prise en compte des questions de sens ancrées dans l’engagement pour la justice figurent au nombre des enjeux dominants sur lesquels la Fondation agit avec les groupes qu’elle soutient. Parmi les principes qui orientent ses actions, Béati souhaite construire une société inclusive, démocratique, solidaire et pluraliste, fondée sur le bien commun et la participation de l’ensemble des citoyens et citoyennes, ouverte aux aspirations spirituelles et au partage des diverses expériences religieuses.

Liste de postes disponibles

Responsable des communications et de la promotion (28hres)

Sous l’autorité du directeur général, la personne responsable des communications développe un plan de communication afin de soutenir les nouvelles orientations de la Fondation Béati.

Elle assure l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication, le contenu du site web et des réseaux sociaux, les communications avec les partenaires, les donateurs et les « utilisateurs ». Elle participe au travail de réflexion sur les axes de communication de l’organisation.

Elle rédige les contenus des rapports d’activités, des réunions du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle, etc. Elle voit à harmoniser les communications sur les différentes plates-formes. Elle chapeaute l’organisation des évènements. Elle exerce un leadership exemplaire et stimule par son attitude la créativité au sein de l’équipe.

Responsabilités particulières

Communication, relations avec les publics
  • Élabore les plans de communication interne et externe de la Fondation Béati afin de soutenir les orientations et la mission et de contribuer à :
    • Élargir la capacité d’agir de la fondation,
    • Augmenter son rayonnement,
    • Développer des messages clairs sur toutes les plateformes.
  • Coordonne la conception, la rédaction, la production et la diffusion de tous les documents et supports décrivant la Fondation Béati et ses activités :
    • Communiqués, infolettre, invitation, évènements, assemblée générale annuelle,
    • Site internet, plateforme de don en ligne,
    • Réseaux sociaux,
    • Dépliants, documents explicatifs, etc.
  • Soutien les membres de l’équipe en ce qui a trait aux communications des différents volets portés par Fondation Béati.
  • Rassemble les données et prépare les communiqués, lettres, rapports d’activités.
  • Conçoit, planifie, gère les communications sur le site ainsi que sur les réseaux sociaux.
  • Participe à la rédaction des rapports mensuels et/ou annuels faisant état de la progression des actions de la fondation pour la diffusion grand public.
  • Prépare la documentation pour les présentations de l’équipe lors des conférences, colloques, ateliers, etc. où les responsables ont à présenter un contenu sur les services de la Fondation Béati.
  • Avec le support de la chargée de projets, planifie et organise les rencontres du comité de sélection des projets.
  • Participe, au besoin, aux différents comités pour regrouper les informations pertinentes qui seront diffusées.
  • Participe à la rédaction du plan d’action annuel et s’assure que tout est mis en œuvre dans son secteur d’activités pour rencontrer les résultats qui auront été fixés.
  • Rédige les procès-verbaux de conseil d’administration et ceux requis par le directeur général.
Marketing et rayonnement de l’organisme
  • Identifie des activités nouvelles ou des évènements spéciaux visant à assurer le rayonnement de la Fondation Béati.
  • Vient appuyer la direction générale dans ses efforts pour faire rayonner la Fondation Béati dans son milieu.
  • Joue un rôle de conseil en communication auprès de la direction générale en lien avec le mandat et les priorités de la Fondation Béati.
  • Voit à ce que l’image de la fondation soit bien présentée dans tous les outils de communications.
  • Voit à uniformiser les outils de présentations de la Fondation Béati dans toutes les communications qui émanent des équipes de travail.
  • Participe sur demande aux rencontres du comité de direction.
Administration, support au réseau volet informatique
  • Apporte un soutien technique au personnel sur des questions informatiques (logiciels, matériel), ajouts de comptes utilisateurs, assistance technique en cas de problèmes.
  • Crée les adresses courriel, gère les listes de diffusion, et autorise les accès au « logiciel de partage à l’interne ».
Gestion de documents
  • S’assure que les documents soient archivés dans l’arborescence de manière adéquate.
  • Gère les listes de publipostage et s’assure des envois.
Gestion budgétaire et équipements
  • Gère l’échéancier et le budget du plan de communication et revient à la direction pour présenter les suivis des dépenses découlant du plan.
  • Gère les budgets des projets spéciaux sous sa coordination, comme le budget pour les activités de l’assemblée générale annuelle, la présence à des colloques et congrès.
  • Est responsable de l’équipement nécessaire aux communications : portable, canon à projection, etc.
Ressources humaines
  • Maintient de bonnes relations avec l’ensemble du milieu.
  • Participe aux réunions et aux cours offerts et exigés par l’employeur.
  • Entretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travail.
  • Participe aux réunions d’équipe et rédige, à l’occasion, les comptes-rendus.

Profil recherché

  • Formation universitaire en communications, journalisme et autre domaine pertinent.
  • Excellente maîtrise du français.
  • Capacité solide en rédaction.
  • Habileté dans l’utilisation des médias sociaux et la réalisation de capsules vidéos.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et de l’environnement Office 360.
  • Compétences de base en graphisme et dans l’utilisation de InDesign, Photoshop et logiciels de montage.
  • Grande capacité de travail en équipe.
  • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Connaissance de la culture des organismes sans but lucratif.
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit. (Atout)

Conditions d’emploi

  • Poste permanent
  • Poste à temps plein, 28 heures par semaine
  • Salaires concurrentiels : de 33$/heure à 35$/heure selon expérience reconnue à l’entrée en poste
  • Possibilité de progression salariale importante selon une échelle salariale tenant compte de l’ancienneté
  • Avantages sociaux concurrentiels : Régime de retraite, assurance collective
  • Lieu de travail : Longueuil
  • Entrée en poste souhaitée : Dès que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation témoignant de leur intérêt au plus tard le VENDREDI 28 JANVIER À MIDI (12H), par courriel à : jbordeleau@fondationbeati.org

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevues seront contacté(e)s. Des références seront demandées.

S.V.P. : Joindre les preuves relatives à la formation

Conseiller(ère) au développement philantropique (35hres)

Sous l’autorité de la direction général, le/la conseiller(ère) aura la responsabilité de planifier, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de collecte de fonds visant à doter la fondation des ressources financières lui permettant de réaliser sa mission. Il/elle sera responsable de solliciter les différents donateurs potentiels. Il/elle s’assure de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des donateurs.

Le conseiller(ère) verra aussi à l’élaboration et l’opérationnalisation d’un plan d’action afin de développer, accroitre et consolider les partenariats actuels et futurs. En collaboration avec la direction, il assurera le rayonnement et la croissance de la Fondation.

Responsabilités particulières

Coordination
  • Coordonne les travaux du comité responsable de réfléchir aux stratégies visant à élargir la capacité financière de la Fondation.
  • Coordonne et assure le développement de stratégies pour le développement de la capacité financière de la Fondation.
  • Voit à la création des outils et documents nécessaires à la réalisation des objectifs financiers de la Fondation.
  • Assure la coordination du Comité des allié.es (recrutement des membres du comité / préparation, animation et suivi des rencontres).
Démarchage et développement des affaires
  • Identifie des donateurs potentiels, élabore et mets en œuvre des stratégies afin de rallier de nouveaux partenaires philanthropiques et corporatifs à la mission de la Fondation.
  • Coordonne le travail de démarchage, préparation des rencontres, rencontres et suivis avec les donateurs potentiels.
  • Coordonne le développement et la production d’outils d’information destinés aux donateurs ciblés (trousse d’information, information sur la fondation, etc.).
  • Prépare des conventions de donation.
  • Soutient la direction dans la production des rapports et des suivis auprès des partenaires financiers.
  • Demeure à l’affût des tendances du milieu philanthropique afin de garder la Fondation informée des innovations dans le domaine.
 Relations avec les donateurs, allié.es et bénévoles
  • Responsable d’assurer le développement d’une pratique et d’événements de reconnaissance des donateurs et des partenaires financiers.
  • Assure un contact régulier et systématique avec les donateurs et membres du Comité des allié.es.
  • Assure la coordination et le bon fonctionnement des comités bénévoles en lien avec les dons majeurs et l’événement signature.
  • Rédige et prépare des bilans, rapports, comptes rendus et correspondances.

Profil recherché

Formation et expérience demandées
  • Formation universitaire en philanthropie, communication, marketing ou toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinente.
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Connaissance de la culture des organismes sans but lucratif.
  • Connaissance des acteurs du secteur philanthropique et de l’univers religieux.
Compétences personnelles
  • Facilité à entrer en relation et obtenir la collaboration de différents partenaires et collaborateurs.
  • Sens de la diplomatie et de l’écoute.
  • Autonomie marquée dans sa prestation de travail et capacité de travailler en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Capacité de rencontrer des échéanciers et à travailler sous pression.
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit. (Atout)
Autres
  • Disponibilité pour des déplacements dans différentes régions du Québec (détenir un permis de conduire).
  • Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine.

Conditions d’emploi

  • Poste permanent
  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine
  • Salaires concurrentiels : de 40$/heure à 42$/heure selon expérience reconnue à l’entrée en poste.
  • Possibilité de progression salariale importante selon une échelle salariale tenant compte de l’ancienneté.
  • Avantages sociaux concurrentiels : Régime de retraite, assurance collective
  • Lieu de travail : Longueuil.
  • Entrée en poste souhaitée : Dès que possible

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation témoignant de leur intérêt au plus tard le VENDREDI 28 JANVIER À MIDI (12H), par courriel à : jbordeleau@fondationbeati.org

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevues seront contacté(e)s. Des références seront demandées.

S.V.P. : Joindre les preuves relatives à la formation

Direction générale (35hres)

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur/directrice général assure la direction et l’encadrement de l’ensemble des activités de la Fondation afin de permettre à cette dernière de réaliser sa mission et d’atteindre ses objectifs et orientations stratégiques;

Il voit à l’embauche, à l’encadrement, la supervision et l’évaluation du personnel de la Fondation. Il prépare et participe aux différents comités du conseil d’administration, et applique les décisions et directives qui en découlent.

Il assume un leadership dans le développement des activités et des champs d’intervention de la Fondation, et s’assure que ces dernières se développent en cohérence avec la mission, les valeurs et les options de fonds de la Fondation Béati.

Il représente la Fondation Béati auprès des différentes partenaires et réseaux avec lesquels la Fondation collabore. Il exerce un leadership exemplaire auprès du personnel et des milieux et stimule par son attitude la créativité au sein des équipes dans le respect des valeurs de l’organisme.

Responsabilités particulières

Planification et réflexion stratégique
  • Assure la direction et l’encadrement de l’ensemble des activités de la Fondation.
  • Supervise, coordonne et participe à la rédaction du plan d’action annuel découlant de la réflexion stratégique et s’assure que tout est mis en œuvre pour faire rayonner la Fondation Béati dans son milieu.
  • Voit au développement des différents champs d’intervention et au rayonnement de l’organisme dans son milieu.
  • Selon le rythme de révision des orientations stratégique, planifie, supervise et coordonne l’exercice de réflexion et d’orientation afin de s’assurer que les pratiques de la Fondation Béati restent ajustées et pertinentes en regard des défis de société qui la mobilisent en regard de sa mission.
  • Propose au conseil d’administration l’affiliation officielle de l’organisation avec d’autres organismes et, s’il y a lieu, une participation aux conseils d’administration de ces organismes.
Gouvernance
  • Prépare, de concert avec le président du conseil d’administration, les avis de convocation, les ordres du jour des réunions du conseil d’administration, et des assemblées générales.
  • Rend disponible toute l’information nécessaire à une prise de décision éclairée des membres du conseil d’administration et prépare tous les documents, états de situation et rapports requis.
  • S’assure de la mise en vigueur et du suivi d’un régime d’assurance (responsabilité) adéquat pour les membres du conseil, les employés et les bénévoles.
  • Voit au développement et à la consolidation de la d’une vie associative au sein de la Fondation.
  • Selon l’évolution du mandat de la Fondation Béati, propose aux membres du CA des modifications aux statuts, règlements et procédures et présente les modifications lors de l’assemblée générale.
 Ressources humaines gestion du personnel
  • Assure la supervision, l’encadrement et l’évaluation du personnel de la Fondation en s’assurant de l’efficience et des résultats obtenus dans le respect de la mission et des valeurs de la Fondation.
  • Assure la répartition des tâches et responsabilités au sein de l’équipe tout en préservant un climat de travail positif.
  • Actualise les profils de poste au besoin.
  • Procède à l’ouverture des postes nécessaires, voit à la sélection du personnel selon la politique en vigueur.
  • Recommande pour ratification par le conseil d’administration l’embauche ou le congédiement du personnel.
  • S’assure qu’un programme d’accueil soit mis en place afin de favoriser l’intégration des nouveaux employés.
  • En collaboration avec le personnel, évalue les besoins de formation et en planifie les activités.
  • S’assure de la mise en vigueur et du suivi des avantages sociaux.
  • Fait respecter la politique contre le harcèlement psychologique au travail et traite les plaintes selon la politique établie.
  • Exerce un leadership exemplaire en stimulant et en encourageant les employés.
  • Assurer la planification et l’animation des réunions d’équipe.
Partenariat, collaboration & présence solidaire au milieu
  • Voit à faire avancer des enjeux qui rejoignent la mission de la Fondation Béati, en établissant des partenariats avec les intervenants de la communauté, qu’ils soient des partenaires issus du secteur philanthropique, religieux, communautaire, universitaire ou de la recherche.
  • Planifie, supervise et coordonne l’exercice de réflexion stratégique sur les enjeux du milieu et voit à présenter des pistes d’action qui se traduiront en des activités et projets concrets pour la Fondation Béati.
  • Voit au développement des services et au rayonnement de l’organisme dans son milieu et traduit les orientations choisies dans le plan stratégique de développement pour les prochaines années.
  • Supervise, coordonne et participe à la rédaction du plan d’action annuel découlant de la réflexion stratégique et s’assure que tout est mis en œuvre pour faire rayonner la Fondation Béati dans son milieu.
Partenariat, Financement et investissement responsable
  • Coordonne et soutien le travail du comité de placement de la Fondation Béati.
  • Met de l’avant et soutien le développement des meilleures pratiques en investissement responsable et solidaire lui permettant de renforcer sa mission.
  • Maintien des liens étroits avec le gestionnaire de fonds afin de s’assurer que ce dernier respect les orientations contenues dans la politique de placement de la Fondation.
  • Développe et maintien des liens avec les acteurs engagés dans le champ de la finance responsable et solidaire.
  • Collabore aux travaux du comité d’investissement solidaire.
Gestion financière, matérielle et SI
  • Voit au développement et au renouvellement des sources de financement de l’organisation.
  • Soumet, pour approbation par le conseil d’administration, le budget annuel de l’organisation, en assure le contrôle selon des processus rigoureux et en fait le suivi régulier.
  • Voit à ce que la Fondation se dote des outils de planification financière lui permettant un développement qui assure la pérennité de la Fondation.
  • Planifie les besoins en locaux, en équipement et en mobilier et s’assure de l’acquisition, de l’entretien et du remplacement approprié.
  • Voit à l’utilisation judicieuse des espaces actuels et approuve les contrats de service.
  • S’assure que les besoins informatiques soient comblés en fonction des mandats à réaliser.
  • Représente la Fondation au sein du syndicat de propriété de l’immeuble où est logée la Fondation Béati.
Plan de communications et de relations publiques
  • Supervise l’organisation de diverses activités et événements de développement.
  • Approuve la production et à la mise à jour du matériel de communication de l’organisation et s’assure de la diffusion sur les différentes plateformes.

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées
  • Diplôme universitaire en administration ou en gestion des entreprises sociales et collectives et/ou cumul de formation et d’expériences professionnelles dans une autre discipline pertinente.
  • 10 ans d’expérience significative, dont au moins 5 années dans un poste de coordination ou de direction.
  • Expérience de travail ou militante significative au sein du milieu communautaire québécois.
Compétences personnelles recherchées
  • Forte capacité de planification et d’organisation du travail.
  • Grande habileté à gérer une équipe de travail dans le cadre d’une culture qui favorise la gestion participative. ➢ Dynamique et tourné vers les autres, exerce un leadership rassembleur ➢ Empathique, chaleureux et expressif.
  • Pensée novatrice, créative et stratégique, ouvert à de nouveaux concepts.
  • Capacité d’effectuer ses fonctions de façon autonome et d’établir des méthodes de travail éprouvées.
  • Habileté à répondre aux priorités et à respecter les échéanciers.
  • Capacité en gestion du changement et sens de l’adaptation.
  • Souci de la qualité.
  • Capacité à gérer son stress.
Compétences techniques recherchées
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et de l’environnement Office 365.
  • Détenir un permis de conduire (afin de pouvoir assurer à l’occasion des déplacements dans différentes régions du Québec).

Atouts

  • Bonne connaissance des enjeux et des acteurs du secteur philanthropique.
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Conditions d’emploi

  • Poste permanent
  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine
  • Salaires concurrentiels : de 50$/heure à 54$/heure selon expérience reconnue à l’entrée en poste.
  • Possibilité de progression salariale importante selon une échelle salariale tenant compte de l’ancienneté
  • Avantages sociaux concurrentiels : Régime de retraite, assurance collective
  • Lieu de travail : Longueuil
  • Entrée en poste souhaitée : Dès que possible

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation témoignant de leur intérêt au plus tard le VENDREDI 28 JANVIER À MIDI (12H), par courriel à : jbordeleau@fondationbeati.org

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevues seront contacté(e)s. Des références seront demandées.

S.V.P. : Joindre les preuves relatives à la formation