Carrières

(English will follow)

En pleine phase de transformation organisationnelle, la Fondation BÉATI cherche à enrichir son Conseil d’administration par l’ajout de 4 nouveaux.elles membres. Nous sommes à la recherche de personnes dont les valeurs s’alignent avec celles qui nous sont chères : la solidarité, la justice sociale, ainsi que le travail en collaboration. Cette transformation, actuellement en cours, vise à renforcer notre engagement envers les principes de la philanthropie basée sur la confiance, dans la continuité de notre mission historique. Ce renouvellement de notre Conseil d’administration intervient à un moment charnière où la Fondation réévalue ses priorités pour s’adapter aux défis contemporains. Bien que les nouvelles orientations stratégiques, incluant la mission et la vision actualisées, seront dévoilées sous peu, notre engagement à lutter contre les iniquités, les inégalités et les injustices demeure au cœur de nos actions. 

Le Conseil d’administration de 9 membres au total se distingue par la complémentarité et l’interdisciplinarité de ses membres, qui constituent une composante essentielle de notre Fondation.  

Conditions d’engagement 

• Mandat bénévole d’une durée de deux ans, renouvelable deux fois 
• Documentation fournie en français, animation des séances aussi en francais 
• Engagement à participer à : quatre séances annuelles du Conseil, d’une durée de trois heures chacune, ainsi qu’à l’Assemblée générale annuelle et les séances extraordinaires s’il y a lieu, 
• Contribution active à au moins un des comités permanents ou temporaires1 et participation aux rencontres des comités (quatre à six séances par année selon le niveau d’activité du comité)  
• Une ou deux journées de co-travail structurée avec les membres du CA et l’équipe de la fondation par année, sur des thématiques ciblées 

Description des compétences recherchés (4 postes ouverts) 

En plus d’un alignement avec les valeurs de la fondation et une passion à participer à la réduction de la pauvreté en contribuant à l’innovation et au changement social, nous cherchons des individus démontrant plusieurs des compétences suivantes:    

• Connaissance du fonctionnement des fondations : Une compréhension claire des dynamiques et des besoins spécifiques aux fondations. 
• Planification stratégique : Expérience en gestion d’OBNL et une forte aptitude à contribuer au plan stratégique de la Fondation. 
• Finances et gestion des risques : Expertise en finances, idéalement avec une concentration en investissement socialement responsable et|ou expertise en placements.  
• Comptabilité et suivi financière: Des compétences en comptabilité, suivi de budget et audit sont nécessaires pour potentiellement occuper le poste de Trésorier.ère. 
• Droit et réglementation: Connaissance en droit, particulièrement dans le domaine de la réglementation affectant les fondations et les groupes communautaires. 
• JEDI (Justice, Équité, Diversité et Inclusion) : Un engagement envers les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion. 
• Éthique : Une forte sensibilité aux questions éthiques et une aptitude à naviguer dans des situations complexes avec intégrité. 

Compétences considérées comme un atout : 

• Gestion du changement : Compétence dans la conduite ou l’accompagnement de changements organisationnels. 
• Gestion des systèmes d’information et de la cybersécurité : Une compréhension des enjeux liés à l’informatique et à la sécurité des données. 
• Expérience antérieure: Avoir déjà occupé un rôle d’administrateur·trice au sein d’une organisation. 

Processus de candidature:  

• Veuillez soumettre une lettre de motivation, explicitant vos compétences et votre intérêt à vous joindre à nous ainsi qui votre CV à info@fondationbeati.org avant le 04 novembre. 
• Les candidatures retenues seront invitées à une entrevue avec un sous-comité composé de deux personnes du comité de gouvernance actuel. 
• Pour plus d’info, n’hésitez pas à contacter la direction générale : Nadia Duguay, nduguay@fondationbeati.org  

 

Fidèle à sa mission et à ses engagements, la Fondation BÉATI vise à composer un Conseil d’administration qui soit un reflet fidèle de la multiplicité des expériences et des perspectives. Par conséquent, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en milieu rural ou appartenant à des groupes en quête d’équité. Cela inclut (mais n’est pas limité à) les personnes noires, racisées et autochtones, les personnes issues des communautés LGBTQ2E+ ainsi que les personnes vivant avec une ou des limitations fonctionnelles. 

Notes d’accessibilité : es réunions du Conseil d’administration de la Fondation BÉATI se tiennent principalement en mode virtuel, à l’exception de deux rencontres annuelles en présentiel, pour lesquelles les frais de déplacement sont couverts. Les rencontres en présentiel ont lieu dans des espaces accessibles aux fauteuils roulants. L’environnement est principalement francophone et des mesures de conciliation travail-famille sont envisageables, avec des options de participation à distance pour accommoder tous les membres du Conseil.

Télécharger l’offre en français ici.

 

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In the midst of an organizational transformation, Fondation Béati is seeking to enrich its board of directors by adding 4 new members. We are looking for individuals whose values align with those that are important to us: solidarity, social justice, and collaboration. This ongoing transformation aims to strengthen our commitment to trust-based philanthropy, while continuing to build on our historical mission. This renewal of our board comes at a pivotal moment as the foundation reassesses its priorities to adapt to contemporary challenges. Although the new strategic directions, including the updated mission and vision, will be unveiled shortly, our commitment to fighting inequities, inequalities, and injustices remains central to our actions. 

The board of directors, composed of 9 members in total, stands out for the complementary skills and interdisciplinary expertise of its members, making it a vital component of our foundation. 

Commitment requirements 

• Voluntary term of two years, renewable twice 
• Documentation provided in French, meetings also conducted in French 
• Commitment to participate in: four annual board meetings, each lasting three hours, as well as the annual general meeting and any extraordinary meetings as needed 
• Active contribution to at least one permanent or temporary committee, and participation in committee meetings (four to six meetings per year, depending on the committee’s level of activity) 
• One or two structured co-working days per year with the board members and the foundation team, focused on specific themes 

 

Required competencies (4 open positions) 

In addition to aligning with the foundation’s values and having a passion for contributing to poverty reduction by fostering innovation and social change, we are looking for individuals demonstrating several of the following skills: 

• Knowledge of foundations’ operations: a clear understanding of the dynamics and specific needs of foundations 
• Strategic planning: experience in nonprofit management and a strong aptitude to contribute to the foundation’s strategic plan 
• Finance and risk management: expertise in finance, ideally with a focus on socially responsible investing and/or investment management 
• Accounting and financial oversight: skills in accounting, budgeting, and auditing are necessary to potentially hold the treasurer position 
• Law and regulation: knowledge of legal matters, particularly in the areas of regulation affecting foundations and community groups 
• Jedi (justice, equity, diversity, and inclusion): a commitment to the principles of justice, equity, diversity, and inclusion 
• Ethics: a strong sensitivity to ethical issues and an ability to navigate complex situations with integrity 

Additional skills considered an asset 

• Change management: competence in leading or supporting organizational changes 
• Information systems management and cybersecurity: an understanding of issues related to it and data security 
• Previous experience: prior experience as a board member within an organization 

Application process 

• Please submit a cover letter outlining your skills and your interest in joining us, along with your cv, to info@fondationbeati.org by November 04. 
• Selected candidates will be invited to an interview with a sub-committee made up of two members of the current governance committee. 
• For more information, please contact the executive director: Nadia Duguay, nduguay@fondationbeati.org 

 

True to its mission and commitments, Fondation Béati aims to compose a board of directors that faithfully reflects a diversity of experiences and perspectives. Therefore, we strongly encourage applications from individuals from rural territories or from equity-seeking groups. This includes (but is not limited to) black, indigenous, and racialized people, individuals from lgbtq2e+ communities, and individuals living with disabilities. 

Accessibility notes : Meetings of the Board of Directors of Fondation BÉATI are primarily held virtually, with the exception of two annual in-person meetings, for which travel expenses are covered. Meetings of the board of directors of fondation Béati held in person are organized in wheelchair-accessible spaces. The environment is primarily french-speaking, work-family reconciliation measures can be considered, and options for remote participation are also available to accommodate all board members. 

Download the application here.