Conseil et comités
La Fondation Béati est une fondation qui fait une large place aux acteurs du milieu. La présence, au cœur même de son conseil d’administration et de ses comités de travail de personnes représentative des milieux qu’elle cherche à supporter en est l’expression la plus manifeste.
La Fondation Béati juge que l’interaction qui s’exerce entre le conseil d’administration, les membres de ses comités et le personnel de la Fondation est essentielle pour maintenir une saine dynamique dans la gestion quotidienne et dans sa perception des enjeux tant sociaux que spirituels ou religieux.
Le conseil d’administration
La Fondation Béati est administrée par un conseil d’administration de neuf (9) personnes provenant de différents horizons. Le conseil d’administration a pour mandat de voir à la gestion et aux orientations de la Fondation.
Les mandats des administrateurs et administratrices sont de trois (3) ans, renouvelables.
Les membres du conseil d’administration pour l’année en cours sont :
Jean Panet-Raymond
Président
Organisateur et formateur en action communautaire
Jacinthe Perron
Vice-présidente
Organisatrice communautaire CISSS de Lanaudière
Céline Martin
Secrétaire-trésorière
Éducatrice aux adultes dans des groupes féministes, socio-économiques et de solidarité internationale
Louise Lafortune
Administratrice
Responsable des dossiers liés à l’intervention et la problématique au RMFVVC
Martin-Pierre Nombré
Administrateur
Directeur développement stratégique
Tori Hellrung
Administratrice
Conseillère principale en investissement chez Fondaction
Yvon Monette
Administrateur
Conseiller en stratégie de gestion, Santé et services sociaux
France Emond
Administratrice
Directrice générale du TIESS
Carolle Mathieu
Administratrice
Directrice du Centre des Femmes du Haut-Richelieu
Le comité de sélection des projets
Le comité de sélection, composé de huit (8) personnes, relève du conseil d’administration et a la responsabilité de lui soumettre ses recommandations quant au financement des projets. Les membres de ce comité sont les seuls à détenir un droit de vote lors de la journée de sélection qui se tient annuellement.
En 2023, nous sommes à la recherche de deux nouveaux membres pour rejoindre le comité.
Pour soumettre votre candidature -> Formulaire de candidature pour le comité de sélection
Dans un souci de redistribution du pouvoir, de justice, d’inclusion, d’équité et de diversité, nous cherchons à avoir un comité de sélection représentatif des communautés du Québec. Les personnes que nous cherchons ont une expérience pertinente (personnelle et/ou professionnelle) dans le milieu communautaire, une capacité d’analyse critique des enjeux sociaux et politiques actuels affectant les populations et communautés invisibilisées/marginalisées.