Conseil et comités
La Fondation Béati s’engage activement auprès des acteurs de son domaine, en intégrant des personnes représentatives des milieux qu’elle soutient au sein de son conseil d’administration et de ses comités de travail. Cette intégration reflète notre volonté de comprendre et de répondre aux enjeux sociaux, spirituels et religieux. La collaboration entre notre conseil, les comités et le personnel est cruciale pour assurer une gestion efficace et une vision claire de notre mission.
Le conseil d’administration
Le conseil d’administration de la Fondation Béati, composé de neuf (9) membres issus de divers horizons, est chargé de la gestion et de la définition des orientations stratégiques de la Fondation. Les mandats de ces administrateurs et administratrices, renouvelables, durent trois (3) ans. Les membres actuels du conseil pour l’année en cours sont :
Tori Hellrung
Présidente
Conseillère principale en investissement
Fondaction
Jacinthe Perron
Vice-présidente
Organisatrice communautaire
CISSS de Lanaudière
Yvon Monette
Trésorier
Conseiller en stratégie de gestion,
Santé et services sociaux
Retraité
Louise Lafortune
Secrétaire
Responsable des dossiers liés à l’intervention et la problématique
Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale
Martin-Pierre Nombré
Administrateur
Directeur développement stratégique
Caisse d’économie solidaire Desjardins
Jorge Garza
Administrateur
Directeur associé, Communauté bâtissant l’appartenance
Institut Tamarack
Awovi Komassi
Administratrice
Responsable des Services de Conseil en ESG
France Emond
Administratrice
Expertise en développement des collectivités
et des territoires
Marc D. Lachapelle
Administrateur
Chargé de cours en innovation sociale
HEC Montréal
Les comités
La fondation se structure en plusieurs comités pour démocratiser ses processus décisionnels. Elle dispose de trois comités permanents ainsi que d’un comité de travail temporaire, tous composés de membres du Conseil d’Administration, de l’équipe de la fondation, et de personnes externes dotées de compétences complémentaires. Ces comités, ayant chacun un mandat distinct, sont sous la responsabilité directe du Conseil d’Administration.
Comité gouvernance
et éthique
Comité permanent
- France Émond, coordination
- Jorge Garza, CA
- Yvon Monette, CA
- Louise Lafortune, CA
- Nadia Duguay, équipe
- Maya Sakkal, équipe
Comité sur les conditions
et relation de travail
Comité permanent
- Martin Nombré, coordination
- Jacinthe Perron, CA
- Léa Mauchamp, équipe
Comité finance durable
et audit
Comité permanent
- Marc D Lachapelle, coordination
- Yvon Monette, CA
- Awovi Komassi, CA
- Tori Hellrung, CA
- Rosalie Vendette,
membre externe - Alexis Grégoire-Gendron, membre externe
Comité de travail
Développement stratégique
Comité temporaire
- Léa Mauchamp, coordination
- Jorge Garza, CA
- Marc D Lachapelle, CA
- Awovi Komassi, CA
- Martin-Pierre Nombré, CA
- Nadia Duguay, équipe
Le comité de sélection
Le comité de sélection est entièrement indépendant et se compose de huit (8) membres jouant un rôle central et décisif dans le processus annuel de financement des projets. Les membres de ce comité sont les seul·e·s à détenir un droit de vote lors de la journée de sélection.
Ce comité rassemble un large éventail de compétences et d’expériences. Il inclut des individu·e·s issu·e·s de divers milieux, comprenant des expert·e·s en enjeux sociaux et politiques, des leader·euse·s communautaires, et des professionnel·le·s ayant une expérience approfondie des réalités des populations et communautés invisibilisées ou marginalisées. Cette composition diversifiée garantit une approche équilibrée et inclusive dans la sélection des projets à soutenir, en accord avec les valeurs de justice, d’équité et d’inclusion de la Fondation.
Les membres du comité de sélection sont nommés pour un mandat de trois (3) ans. Si vous êtes intéressé·e·s, nous vous invitons à soumettre votre candidature -> Formulaire de candidature pour le comité de sélection