Compensation : La Fondation offre une compensation de 1000$ à chaque membre et rembourse les frais relatifs aux déplacements, hébergement et nourriture pour la journée et demie de sélection.
La durée du mandat : Ouvert (max. 3ans, non renouvelable)
Entrée en fonction : pour la sélection en cours (hiver 2026)

Rôle et mandat du comité de sélection

Notre fondation est actuellement en recrutement de une nouvelle personne pour rejoindre le comité de sélection.

Le comité, composé de 8 membres, est la pierre angulaire du processus de sélection du programme régulier de financement de la Fondation. Il a le pouvoir décisionnel sur l’allocation des fonds réguliers ainsi que le mandat de déterminer les critères de l’enveloppe discrétionnaire. Les membres du comité seront invité.e.s à participer à différents ateliers, réflexions, etc. La participation à ces évènements ponctuels demeure toutefois à la discrétion et disponibilité des membres.

Mandat des membres du comité

Le comité a le pouvoir décisionnel sur l’allocation des fonds réguliers de la Fondation ainsi que le mandat de déterminer les critères des fonds discrétionnaires et leur mise à jour. Les tâches relatives à son mandat sont les suivantes :

Analyser les projets acheminés par la personne responsable du volet philanthropique selon les outils d’analyse fournis.
Participer à la rencontre de sélection, d’une durée d’une journée et demie, afin de partager son analyse, ses perspectives et délibérer avec les autres membres.
Déclarer ses conflits d’intérêts, le cas échéant.
Voter pour déterminer les projets qui seront soutenus financièrement.
Déterminer les critères du budget discrétionnaire annuellement afin que la direction et l’équipe veillent à engager les fonds de façon efficiente.

Respecter les principes éthiques et inclusifs.

Participer activement aux rencontres et aux délibérations.
Garantir la confidentialité des informations traitées.

Durée des mandats et renouvellement

Les mandats sont ouverts et une durée maximum de 3 ans, non renouvelable

Profil recherché

La composition du comité de sélection doit refléter les valeurs, les engagements et les priorités stratégiques de la Fondation. Ainsi, les membres doivent collectivement incarner une pluralité de perspectives, de savoirs et d’expériences en cohérence avec une approche à la fois solidaire, anti oppressive et centrée sur la justice. La Fondation reconnaît la valeur des parcours vécus, des savoirs expérientiels, communautaires et académiques, et veille à ce que les membres du comité soient représentatif·ive·s des communautés en quête d’équité.

Les membres du comité doivent posséder une combinaison des compétences, expériences et sensibilités suivantes :

Connaissance des approches antioppressives, incluant notamment les principes du féminisme intersectionnel, de la décolonisation, de l’antiracisme, de l’anticapacitisme, et des autres formes d’analyse critique des systèmes d’oppression.
Capacité d’analyse critique, de délibération éthique et de prise de décision collective, fondée sur des processus transparents, justes et contextualisés.
Compréhension des dynamiques sociales, environnementales, économiques et politiques, en particulier celles qui influencent les communautés historiquement marginalisées et les mouvements de transformation systémique.
Expérience dans des contextes communautaires, organisationnels ou militants alignés avec les priorités de la Fondation, incluant une connaissance directe des réalités vécues par les groupes ciblés par les initiatives soutenues.
Habiletés relationnelles, culturelles et communicationnelles favorisant l’écoute active, la co-construction et la collaboration dans des espaces de gouvernance participative et respectueuse des divers rapports au pouvoir.
Engagement envers une philanthropie fondée sur la confiance, incluant une posture réflexive et une ouverture à la remise en question des pratiques traditionnelles de sélection et d’évaluation.

La Fondation s’engage à mettre en place des mécanismes permettant de soutenir l’inclusion, la pleine participation et la valorisation de tous les membres du comité, notamment par la reconnaissance des obstacles systémiques et le déploiement d’accommodements appropriés.

À propos de la Fondation Béati

La Fondation vise à soutenir des groupes en quête de sens, de justice et d’équité, via une philanthropie engagée, collaborative et courageuse.

Nous aspirons à un monde fécond de sens, de liens et de solidarités où la justice du vivant est au coeur de nos actions et où les diversités, accueillies inconditionnellement, participent activement à bâtir les imaginaires du futur.